26/2021 Entrada en vigor de las sanciones a empresas por incumplir la ley 10/2021 de trabajo a distancia y del aumento de las cuantías ya existentes
NORMATIVA APLICABLE: Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia; Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Tal y como les informamos en el Hecho Relevante Nº 23 (al cual pueden acceder pinchando aquí), la Ley de Trabajo a distancia —en vigor desde el día 10 de julio de 2021— contenía […]
25/2021 Actuación referente al acoso laboral en el ámbito empresarial y su prevención
NORMATIVA APLICABLE: Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales; Reglamento 37/1997 de los Servicios de Prevención; Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social; Ley 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. INTRODUCCIÓN Y BASE NORMATIVA El concepto de acoso laboral, a pesar de que pueda parecer que poseaun carácterambiguo, ha sido […]
24/2021 – Marco estratégico de la ue en materia de salud y seguridad en el trabajo 2021/2027
DOCUMENTO MARCO: Marco estratégico de la UE en materia de salud y seguridad en el trabajo 2021/2027. La seguridad y la salud en el trabajo en un mundo laboral en constante transformación. La Comisión Europea ha publicado el Marco Estratégico de la Unión Europea en materia de salud y seguridad en el trabajo para el […]
23/2021 – Modificación de las cuantías de las sanciones en el orden social
NORMATIVA APLICABLE: Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia. Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de laLey sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS). La publicación de la Ley 10/2021 sustituyó a la anterior norma que regulaba la prestación del […]
Nueva guía de protección de datos en las relaciones laborales. resumen de los puntos más destacables
El pasado mes de mayo la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) publicó una Guía sobre protección de datos en las relaciones laborales para facilitar el cumplimiento de la legislación, elaborada con la participación del Ministerio del Trabajo y Economía Social, así como de la patronal y las organizaciones sindicales que pretende dar una […]
7/2021 – Registro retibutivo y auditoría retributiva desde la perspectiva de la inspección de trabajo y de la seguridad social
NORMATIVA APLICABLE: Estatuto de los Trabajadores; Real Decreto 902/2020 y Real Decreto-ley 6/2019; Texto Refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social; Ley 36/2011Reguladora de la Jurisdicción Social El pasado 14 de abril del presente año, entró en vigor el RD 902/2020,de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y […]
6/2021 – Novedades laborales en materia de seguridad para el auxilio en vías públicas
NORMATIVA APLICABLE: Real Decreto 159/2021, de 16 de marzo, por el que se regulan los servicios de auxilio en las vías públicas, Reglamento General de Circulación y Reglamento General de Vehículos. La aprobación y publicación del Real Decreto 159/2021, de 16 de marzo, por el que se regulan los servicios de auxilio en las vías […]
5/2021 – Recordatorio entrada en vigor real dedreto 902/2020, de igualdad retributiva. obligación para las empresas
NORMATIVA APLICABLE: Estatuto de los Trabajadores;Real Decreto 902/2020 y Real Decreto-ley 6/2019 Tras la publicación del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, y su eminente entrada en vigor el próximo 14 de abril del corriente, se procede a efectuar un recordatorio acercade las modificaciones y obligaciones introducidas […]
4/2021 – Recordatorio acerca de la obligación de las empresas de implantar un plan de igualdad
NORMATIVA APLICABLE: Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; RD 6/2019; RD 901/2020; Real Decreto 902/2020, RD 5/2000 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social; Ley9/2017 de Contratos del Sector Público. Hoy, 7 de marzo de 2021, se cumple […]
3/2021 – Directiva de la unión europea 2019/1937, sobre protección del denunciante, y la obligación de establecer canales de denuncia
NORMATIVA DE APLICACIÓN: Directiva de la Unión Europea 2019/1937, sobre protección del denunciante. El pasado 26 de noviembre de 2019 se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva UE 2019/1937, sobre protección del denunciante, o más comúnmente conocida como directiva que desarrolla los canales de denuncias (whistleblowing), la cual tiene porobjeto: […]
