La nueva normativa de formación profesional para el empleo
Ante esta nueva normativa de formación de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, surgen preguntas a las empresas que quieren aprovechar esos recursos que tienen, pero dudan o desconocen qué es, cuánto tiempo dura, cómo se utiliza, qué seguridad pueden tener al confiar en una empresa externa. Todas ellas trataremos de resolverlas a continuación:
La legislación que no se puede cumplir
esde el pasado día 1 de enero, y debido, básicamente, a los cambios normativos en la forma de impartir la formación, viene siendo prácticamente imposible realizar un contrato para la formación y el aprendizaje.
Una vez desaparecida la formación a distancia, esta ha pasado a ser o bien presencial, o bien tele-formación o formación on-line, lo que de mano supone que el trabajador/alumno deberá tener además de ordenador y acceso a internet, unos conocimientos mínimos en la utilización de dichas herramientas.
Además, dicha tele-formación o formación on-line incluye a partir de ahora unas horas presenciales para exámenes y tutorías que serán impartidas en centros debidamente acreditados, con el consiguiente desplazamiento por parte del alumno a dichos centros. Si a esto le añadimos que dichos contratos han de ser previamente autorizados por el Servicio Público de Empleo, y que dicha autorización hay que solicitarla con al menos 30 días de antelación, esto está llevando a que, a día de hoy, sea todavía prácticamente imposible realizar contrataciones bajo esta modalidad tan atractiva en cuanto a costes salariales.
¿ La máquina o el hombre ? Que nos puede aportar la inteligencia artificial en la empresa
No hace mucho tiempo programábamos máquinas para realizar determinadas tareas y procesos repetitivos lo que en su día nos parecía un gran avance. Hoy en día seguimos programando máquinas igualmente, pero no con el mismo objetivo. Sabiendo la capacidad que tienen las máquinas actuales para interpretar patrones o resolver problemas, nuestro propósito ahora es hacer que aprendan, a lo cual llamamos inteligencia artificial.
La posible “infracotización de los autónomos” en la base minima de cotizacion de determinados trabajadores por cuenta propia o autónomos (reta).
Para aquellos trabajadores autónomos a título individual que hayan contratado a 10 o más trabajadores durante el año 2015, así como, los autónomos societarios .
La pensión de jubilación no es compatible con el trabajo por cuenta propia o cuenta ajena con excepciones
Muchas son las noticias que sacuden los periódicos y noticias estos días sobre la compatibilidad o no del trabajo con la pensión de jubilación, pero ¿qué hay de cierto y cuáles son realmente las posibilidades de compatibilizar una pensión con el trabajo?
La afonía y el suicidio por estrés laboral, nuevos accidentes de trabajo
Los daños en la voz sufridos durante la jornada laboral, en tiempo y lugar de trabajo y en relación directa con la actividad habitual, por ejemplo, trabajadores que realizan encuestas telefónicas, es considerado como accidente de trabajo.
Nuevo complemento salarial ligado a la jornada
Aunque nos parezca algo insólito, a partir de ahora, la hora del bocadillo será más satisfactorias para las empresas que para los trabajadores.
Ineficacia Legislativa
Según la Fiscalía General del Estado, las reformas habidas en materia Laboral y de Seguridad Social son las que han producido mayor número de cuestiones de inconstitucionalidad.
Mejora en las pensiones de las mujeres
Desde Enero de 2016 las pensiones contributivas de jubilación, viudedad e incapacidad permanente se verán incrementadas para las mujeres que, antes del hecho causante de la pensión reconocida, hayan tenido un mínimo de dos hijas/os biológicas/os o adoptadas/os. El incremento aplicable será mayor para aquellas mujeres que hayan tenido tres, cuatro o más hijas/os. Este […]
El palo y la zanahoria en los contratos laborales
En una época de crisis y tras acuerdos de reformas laborales, se ha puesto en marcha en algunos contratos laborales, una serie de medidas incentivadoras muy golosas para el empresario; es decir (mucha Zanahoria). Y ahora, ha llegado el momento de realizar actuaciones las Inspecciones de Trabajo por los compromisos que el empresario debería de […]
