El efecto contrario en la contratación laboral según el Real Decreto-ley 28/2018
Ya ha pasado mes y medio desde la derogación de la normativa que posibilitaba pactar un periodo de prueba de doce meses en los contratos por tiempo indefinido (en empresas de menos de 50 trabajadores) y ya vuelve a mandar la realidad por encima de la legalidad, ¿Por qué? Pues muy sencillo, hasta hace unos […]
El coste en los contratos temporales en fraude de ley
NO EXISTE TANTA BRECHA ECONOMICA ENTRE FIJO Y TEMPORALES EN FRAUDE DE LEY En primer lugar, lo que hay que señalar es que un elevado porcentaje de empresas abusan de una sucesión de contratos temporales encadenados que no se ajustan a la legalidad en las causas y fundamento de los mismos, cuando realmente, están encubriendo […]
El péndulo laboral. Contrato e indemnización única.
El 14 de septiembre, el TJUE (Tribunal de Justicia de la Unión Europea) ha dictado una sentencia que conlleva la equiparación indemnizatoria entre trabajadores fijos y temporales, y que muy probablemente obligue a modificar la normativa laboral de nuestro país. Así, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social está analizando las consecuencias que tendrá este […]
