IGUALDAD Y JUSTICIA LABORAL: LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO EN CLAVE DE GÉNERO

INTRODUCCIÓN   La reciente conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, invita a reflexionar sobre los avances en materia de igualdad en el ámbito laboral que han sido impulsados por la jurisprudencia. En este contexto, la doctrina del Tribunal Supremo, especialmente en la jurisdicción social, ha desempeñado un papel clave en la […]

En la contratación laboral, ¿Quién discrimina a quién?

En nuestro país, hasta la actualidad existían tres tipos de indemnizaciones por fin de contrato. Se encontraban las que estaban fundamentadas en despidos por causas objetivas (20 días por año trabajado con los topes legales que correspondan en cada caso determinados por el Estatuto de los Trabajadores) Las que estaban fundamentadas en despidos disciplinarios improcedentes […]