7/2023 EL COVID YA NO ES CAUSA DE TELETRABAJO: FIN DE LA SITUACIÓN DE EMERGENCIA SANITARIA POR COVID-197/2023
NORMATIVA APLICABLE INTRODUCCIÓN La Organización Mundial de la Salud (OMS) anunció oficialmente, el día 5 de mayo de 2023, el fin de la emergencia sanitaria provocada por la COVID-19. Esta declaración posee, en el ámbito jurídico-laboral un gran impacto, específicamente en materia de trabajo a distancia o teletrabajo. SITUACIÓN DE HECHO VALORACIÓN Y RECOMENDACIONES a) […]
ACOSO LABORAL A UNA TRABAJADORA POR SOLICITAR EL TELETRABAJO Y UNA REDUCCIÓN DE JORNADA
ENTRE OTRAS ACTUACIONES, LA EMPRESA MODIFICÓ LA CATEGORÍA DE LA TRABAJADORA, LE CONCEDIÓ EL TELETRABAJO PARA LUEGO ORDENARLE REGRESAR A TRABAJAR DE MANERA PRESENCIAL Y NO ACTIVÓ EL PROTOCOLO DE ACOSO ANTE LA SOLICITUD DE LA TRABAJADORA. Un Tribunal Superior de Justicia (TSJ) ha dictado sentencia declarando conforme a derecho la extinción voluntaria del contrato […]
