NORMATIVA APLICABLE

– Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En su artículo 45, establece la obligación de todas las empresas de 50 o más personas trabajadoras a elaborar un plan de igualdad. Si desea acceder al texto complete, pinche aquí.

– Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, el cual explica el modo de cuantificar el número de personas trabajadoras en la empresa que dan lugar a la obligación de elaborar un plan de igualdad. Si desea acceder al texto complete, pinche aquí.