ACOSO LABORAL A UNA TRABAJADORA POR SOLICITAR EL TELETRABAJO Y UNA REDUCCIÓN DE JORNADA
ENTRE OTRAS ACTUACIONES, LA EMPRESA MODIFICÓ LA CATEGORÍA DE LA TRABAJADORA, LE CONCEDIÓ EL TELETRABAJO PARA LUEGO ORDENARLE REGRESAR A TRABAJAR DE MANERA PRESENCIAL Y NO ACTIVÓ EL PROTOCOLO DE ACOSO ANTE LA SOLICITUD DE LA TRABAJADORA. Un Tribunal Superior de Justicia (TSJ) ha dictado sentencia declarando conforme a derecho la extinción voluntaria del contrato […]
Jubilacion activa plena o cualificada de Autónomos (Simultanear pensión con trabajo)
Criterio de interpretación de la Seguridad Social sobre la Jubilación Activa Plena en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos “Compatibilidad de la realización de una actividad por cuenta propia con la percepción del 100% de la cuantía de la pensión de jubilación” 1 – Beneficiarios Jubilado por el régimen de Autónomos que acredite: Tener cumplida […]
Las vicisitudes sobre la absorción y compensación de salarios
Si un trabajador cobra por encima de convenio, la empresa puede compensar el incremento salarial que se produzca cuando se publique el nuevo convenio, reduciendo el exceso que venía cobrando en la misma cuantía según el Estatuto de los trabajadores en su artículo 26.5. (Operará la compensación y absorción cuando los salarios realmente abonados, en […]
En la contratación laboral, ¿Quién discrimina a quién?
En nuestro país, hasta la actualidad existían tres tipos de indemnizaciones por fin de contrato. Se encontraban las que estaban fundamentadas en despidos por causas objetivas (20 días por año trabajado con los topes legales que correspondan en cada caso determinados por el Estatuto de los Trabajadores) Las que estaban fundamentadas en despidos disciplinarios improcedentes […]
¿Legisla España a espaldas de Europa? La polemica contractual
Ha dado mucho que hablar recientemente una demanda por despido presentada por una interina de la Administración Pública. Principalmente y en resumidas cuentas porque el tribunal europeo ha SENTENCIADO que “la indemnización es una de las condiciones de trabajo que deben ser iguales para trabajadores temporales e indefinidos” y ha hecho caer a muchos en […]
