RECORDATORIOS LABORALES DE PRINCIPIO DE AÑO
PLAZO HASTA EL 31-3-2024 PARA LA COMUNICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LA CUOTA DE RESERVA EN EMPRESAS DE 50 O MÁS TRABAJADORES OBLIGACIÓN DE TRASLADO A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES DE LA PREVISIÓN DE LLAMAMIENTOS DE FIJOS-DISCONTINUOS LGTBI Y PLAN DE IGUALDAD: CÓMPUTO DE PERSONAS TRABAJADORAS A FECHA 31 DE DICIEMBRE COMUNICACIÓN DEL NÚMERO […]
PLANES LGTBI: NUEVA OBLIGACION PARA LAS EMPRESAS DE 50 O MÁS PERSONAS EMPLEADAS
El pasado 1 de marzo de 2023 se publicó la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, más conocida como “Ley Trans”. El objetivo de esta Ley es desarrollar y garantizar los derechos de las […]
