LA FALTA DE REGISTRO DE JORNADA PUEDE COSTAR CARA A LA EMPRESA: RECLAMACIÓN DE HORAS EXTRA Y CARGA DE LA PRUEBA
➢ INTRODUCCIÓN La normativa laboral exige a las empresas garantizar un registro diario de la jornada de trabajo. Cuando este registro no existe o no se conserva adecuadamente, la carga de la prueba se invierte en los procedimientos judiciales sobre horas extraordinarias, lo que sitúa a la empresa en una clara desventaja procesal. Esta doctrina, […]
