SANCIONES LABORALES: MULTAS MILLONARIAS POR INCUMPLIMIENTOS EN LAS EMPRESAS
INTRODUCCIÓN El compliance laboral o cumplimiento normativo en el ámbito laboral cobra cada vez mayor importancia. La Inspección de Trabajo y otros organismos sancionadores han incrementado su vigilancia sobre las empresas, con consecuencias económicas significativas en caso de incumplimiento. Recientemente, se han intensificado las sanciones en tres ámbitos clave: -Registro de jornada y control […]
DESPIDOS: PELIGROS DEL “EDADISMO” O DISCRIMINACIÓN POR EDAD; DESPIDO NULO Y SANCIÓN ECONÓMICA A LA EMPRESA
Un Tribunal Superior de Justicia (TSJ) ha declarado nulo el despido de un trabajador tras probar éste indicios suficientes de discriminación por razón de edad. Además, confirma la indemnización económica de 20.000 euros impuesta a la empresa en favor del trabajador
