Yo quiero, yo puedo… romper con el silencio y recuperar la libertad
A raíz del día internacional contra la violencia de género, el Ministerio de sanidad, servicios sociales e igualdad por medio de la Delegación de Gobierno, el lunes día 27 de noviembre se realizó una jornada en la que participaron profesionales y expertos en la prevención y detección de todas clases de violencia de género e […]
La norma auditora del Compliance
La nueva norma une 19601, ¿exime de responsabilidad a la persona jurídica? El pasado 18 de mayo de 2017, y tras casi dos años de trabajo, aparece la Norma española UNE 19601 Sistemas de gestión de compliance penal. Requisitos con orientación para su uso. Esta nueva norma, establece los requisitos para implantar, mantener y mejorar […]
El plazo de solicitud del bonus 2016 finaliza el 31 de mayo
El día 31 de mayo termina el plazo para que las empresas puedan solicitar su BONUS POR BAJA SINIESTRALIDAD LABORAL, siempre que se cumplan los siguientes requisitos: Haber realizado inversiones, en materia de prevención de riesgos laborales Haber cotizado a la Seguridad Social durante el periodo de observación con un volumen total de cuotas por […]
La vehemencia empresarial en el cumplimiento normativo
Desde hace un tiempo para acá, se viene escuchando en todos los medios de comunicación sobre “la cultura del cumplimiento normativo en las empresas” lo que viene a denominarse con el nombre del compliance. Dicha cultura, ha irrumpido con vehemencia en el panorama empresarial español; e incluso las pequeñas y medianas empresas son cada vez […]
Los nuevos modelos de robos y extorsiones a las empresas
En la actualidad, la ciberseguridad se está convirtiendo en uno de los aspectos que más preocupan a las empresas, que cada vez están más concienciadas de su importancia, llegando esta cifra hasta el 87% de las compañías españolas, según un estudio elaborado por la agencia de rating LEET Security, el Club de Excelencia en Gestión […]
La confusión de las jornadas de trabajo y los descansos
Como norma general, según establece el Estatuto de los Trabajadores sus empleados deben disfrutar de los siguientes descansos: Un descanso diario de 12 horas entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente y, Uno semanal, de al menos un día y medio ininterrumpido (si bien la mayoría de los Convenios Colectivos […]
Las vicisitudes sobre la absorción y compensación de salarios
Si un trabajador cobra por encima de convenio, la empresa puede compensar el incremento salarial que se produzca cuando se publique el nuevo convenio, reduciendo el exceso que venía cobrando en la misma cuantía según el Estatuto de los trabajadores en su artículo 26.5. (Operará la compensación y absorción cuando los salarios realmente abonados, en […]
En la contratación laboral, ¿Quién discrimina a quién?
En nuestro país, hasta la actualidad existían tres tipos de indemnizaciones por fin de contrato. Se encontraban las que estaban fundamentadas en despidos por causas objetivas (20 días por año trabajado con los topes legales que correspondan en cada caso determinados por el Estatuto de los Trabajadores) Las que estaban fundamentadas en despidos disciplinarios improcedentes […]
¿Legisla España a espaldas de Europa? La polemica contractual
Ha dado mucho que hablar recientemente una demanda por despido presentada por una interina de la Administración Pública. Principalmente y en resumidas cuentas porque el tribunal europeo ha SENTENCIADO que “la indemnización es una de las condiciones de trabajo que deben ser iguales para trabajadores temporales e indefinidos” y ha hecho caer a muchos en […]
Yo invito y tú pagas
Ampliación de días de permiso de paternidad ¿Nuevos costes salariales? Nuevo Año, Nuevo hijo, ampliación de permiso El pasado 1 de enero entró en vigor La Ley 9/2009, de 6 de octubre, ampliando el permiso de paternidad de 13 a 28 días, si bien deja fuera de este permiso a algunos casos concretos. ¿Cómo debe […]
