REALIZACIÓN DE RECONOCIMIENTOS MÉDICOS Y SU OBLIGATORIEDAD PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS
INTRODUCCIÓN El derecho a la intimidad y la protección de datos de los trabajadores colisiona, en ocasiones, con la obligación de la empresa de garantizar la seguridad y salud en el trabajo. En este contexto, los reconocimientos médicos generan dudas recurrentes: ¿puede la empresa obligar a los trabajadores a someterse a ellos? ¿En qué […]
Trabajadores de ETT y Accidentes Laborales: LA EMPRESA USUARIA PODRÍA SER RESPONSABLE DE INDEMNIZACIONES
INTRODUCCIÓN El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en su sentencia de 26 de marzo de 2024, ha establecido un criterio relevante en materia de indemnización por incapacidad permanente total derivada de un accidente de trabajo en empresas usuarias que contratan trabajadores a través de empresas de trabajo temporal (ETT). El fallo refuerza la […]
23/2023 CAMPAÑA DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO: SANCIONES DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO POR NO REGISTRAR LA JORNADA LABORAL
INTRODUCCIÓN Tras la aprobación del Real Decreto-ley 8/2019, se procedió a modificar el Estatuto de los Trabajadores con la finalidad de crear el registro de la jornada de trabajo, a los efectos de posibilitar el control de los tiempos de trabajo por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS). Recientemente, las inspecciones […]
Protección de datos y Covid-19|aspectos a tener en cuenta en el tratamiento de datos de salud y en el teletrabajo
Con la llegada de la enfermedad conocida como Covid-19, provocada por el nuevo coronavirus SARS-CoV-2, nuestro modelo de relacionarnos como sociedad ha cambiado radicalmente. Se trata de un virus con un índice de propagación brutal que nos ha obligado a tomar una serie de medidas para tratar de minimizar el número de contagios y proteger […]
El/la acosador/a en el entorno laboral
¿Cómo puede usted saber si ha sido víctima de acoso en el entorno laboral? El acoso en el entorno laboral también conocido como mobbing, se manifiesta por medio de una serie de actos dirigidos a perturbar el estado de ánimo y causar un desmoronamiento psicológico de la víctima. Para poder considerar una situación como acoso […]
Casos de retribuciones salariales exentas de tributación poco conocidas
Rendimientos generados en más de dos años, un ahorro importante Muchos directivos o trabajadores con cargos de responsabilidad cobran un bonus por objetivos. ¿Sabe que si dicho bonus se genera en más de dos años los trabajadores se pueden aplicar una importante reducción en su IRPF? Los trabajadores que perciban rentas del trabajo generadas en […]
