Inseguridad Jurídica en los despidos actuales
La reforma laboral (RDL 3/2012), determinó en su momento que, para los despidos objetivos por causas económicas, quedaba perfectamente acreditado, que existía dichas causas, si durante los tres trimestres consecutivos a la fecha del despido, el nivel de ingresos ordinarios o ventas ordinarias de cada trimestre eran inferiores al registrado en los mismos trimestres del […]
Descuento del IRPF en nómina
El modelo 145 es el documento que se cubre al inicio del contrato de trabajo, y en el que se refleja la situación personal al pagador (empresa/empresario) con el fin de la aplicación correcta del IRPF en la nómina.
Consejos para crear un tweet que destaque del resto
Como sabemos twitter es una red social utilizada por millones de usuarios en todo el mundo. Esto resulta muy atractivo para utilizarlo como canal de atención al cliente, tanto para empresas como para clientes. De hecho con el paso del tiempo hemos tomado la costumbre de acudir a twitter para buscar las últimas novedades, eventos o promociones de aquellos medios o empresas que nos resultan de interés.
¿Por qué debería una empresa usar Twitter?
En los últimos años, Twitter se ha convertido en uno de los canales de comunicación más usados tanto por empresas como particulares.
Según estudios sobre las redes sociales, podemos decir que un porcentaje de usuarios sigue a una marca, ya que están interesados en ella, quieren estar informados sobre sus novedades.
Bonificaciones para los autónomos
El pasado 1 de marzo de 2015 entró en vigor el Real Decreto Ley 1/2015, el cual regula, entre otras medidas, la bonificación para aquellos trabajadores autónomos que quieran conciliar su vida profesional y familiar, y para ello contraten a un trabajador por cuenta ajena que les permita seguir manteniendo la actividad.
Aspectos a destacar del convenio especial en el sistema de la seguridad social de los emigrantes e hijos de emigrantes.
La sección tercera de la Orden TAS /2865/03, en su Art. 15 punto 1.1, regula la suscripción de Convenio Especial para los emigrantes Españoles y los hijos de estos que posean nacionalidad Española y se cual fuese el país en el que trabajen, y que dicho país tenga o no suscrito con España acuerdo o convenio en materia de Seguridad Social.
En el ámbito laboral ¿cuándo se está ante la figura de grupos de empresas? Con responsabilidad solidaria.
En primer lugar han de destacarse, las escasas referencias legales a las diversas manifestaciones de la concentración de capitales y fuerzas empresariales y en todo caso la falta de su regulación sistemática, tanto en el ámbito del Derecho Mercantil, como el Fiscal y en el del Derecho Laboral.
ERE o ERTE. ¿Por si acaso?
La Audiencia Nacional en sentencia de 16 de Mayo de 2014 ha declarado injustificados los despidos planteados por una empresa para los años 2015 y 2016 porque dichos despidos carecen de cusa actual, por lo que a día de hoy no tienen justificación al basarse en previsiones imposibles de contrastar. ¿Que está ocurriendo en nuestro mercado laboral?
España se abre a ciudadanos de terceros países no comunitarios
La sección II de esta legislación, que cumplirá un año de vigencia en apenas dos meses, expone cómo obtener el permiso de residencia para aquellos extranjeros de fuera de la Unión Europea. Solo para unos colectivos específicos y siempre que cumplan unos requisitos imprescindibles.
El convenio de empresa llevado al extremo de empresa de menos de 6 trabajadores.
Ya existen publicados en los distintos Boletines Oficiales convenios colectivos de empresas con menos de seis trabajadores.
