1/2024 LEGISLACIÓN LABORAL OCULTA Y COSTES LABORALES SILENCIOSOS
Por medio del presente informe, se pretende poner de relieve el impacto económico que puede tener para las empresas las últimas novedades normativas publicadas a lo largo del año 2022, 2023 Y 2024; las cuales, de una manera desapercibida, pueden suponer un incremento en los costes salariales. NOVEDADES LEGALES RECIENTEMENTE APROBADAS REAL DECRETO-LEY 7/2023 El […]
DESPIDO NULO TRAS LLAMAR “EXPLOTADOR” A UN SUPERIOR JERÁRQUICO
Un Tribunal Superior de Justicia ha dictado sentencia declarando que el despido por causas disciplinarias accionado contra el presidente del Comité de empresa es nulo, ya que vulnera los derechos fundamentales de libertad sindical, huelga y libertad de expresión; al contrario que en primera instancia, donde se declaró el despido como improcedente.
Extensión e implantación de labyfis y sus clientes en españa
LABYFIS, CON MÁS DE 40 AÑOS DE EXPERIENCIA A SUS ESPALDAS, HA TRASCENDIDO DEL ÁMBITO LOCAL EN EL QUE RADICA SU SEDE FÍSICA –OVIEDO– Y HA IDO EXTENDIENDO SU PROYECCIÓN A LO LARGO Y ANCHO DE TODO EL TERRITORIO NACIONAL. Labyfis, como despacho, consultoría y asesoría de asuntos laborales, fiscales, mercantiles y jurídicos, cuenta con […]
La jubilación de un comunero es causa válida para extinguir el contrato de trabajo
Caso de éxito de ASESORÍA LABYFIS El Tribunal Superior de Justicia de Asturias estima el recurso de suplicación interpuesto por ASESORÍA LABYFIS y revoca la indemnización por despido improcedente impuesta a la empresa, por importe de 28.000,00 euros, y declara que la extinción del contrato de trabajo por jubilación de un comunero, con una indemnización […]
9/2022 Permiso de paternidad y despido nulo: riesgos para la empresa
NORMATIVA APLICABLE – Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (ET). El Real Decreto-ley 6/2019 modificó la duración del permiso por nacimiento de hijo, equiparando la duración de la suspensión del contrato de la madre (16 semanas) a […]
Labyfis – Servicios Jurídicos: declarado procedente el despido por «ineptitud sobrevenida» de una trabajadora de limpieza de un colegio
La trabajadora había sido declarada inicialmente «APTA CON LIMITACIONES» para el desempeño de su trabajo, por el servicio de vigilancia de la salud de la empresa. Dos meses después, el servicio de vigilancia de la salud modificó su criterio declarándola «NO APTA», al comprobar que la empresa no podía adaptar su puesto de trabajo como […]
El despido y las redes sociales
En pleno siglo XXI, las redes sociales forman parte de nuestra vida, dedicando nuestro tiempo a compartir nuestro día a día a través de ellas. Pero muy pocas veces nos damos cuenta, que cada vez más, las redes sociales son motivo de conflicto entre las empresas y sus empleados. Estas son las causas de despido […]
El coste en los contratos temporales en fraude de ley
NO EXISTE TANTA BRECHA ECONOMICA ENTRE FIJO Y TEMPORALES EN FRAUDE DE LEY En primer lugar, lo que hay que señalar es que un elevado porcentaje de empresas abusan de una sucesión de contratos temporales encadenados que no se ajustan a la legalidad en las causas y fundamento de los mismos, cuando realmente, están encubriendo […]
En la contratación laboral, ¿Quién discrimina a quién?
En nuestro país, hasta la actualidad existían tres tipos de indemnizaciones por fin de contrato. Se encontraban las que estaban fundamentadas en despidos por causas objetivas (20 días por año trabajado con los topes legales que correspondan en cada caso determinados por el Estatuto de los Trabajadores) Las que estaban fundamentadas en despidos disciplinarios improcedentes […]
