LA NUEVA OBLIGACIÓN DE COTIZACIÓN DE LOS BECARIOS NO REMUNERADOS
El pasado 1 de enero entró en vigor la obligación de cotización de las prácticas no remuneradas; para las remuneradas ya existía tal obligación. En ellas están incluidos los alumnos que realicen prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en programas de formación, en las que se incluyen las realizadas por alumnos universitarios y de […]
15/2023 NUEVOS PERMISOS RETRIBUIDOS Y MEDIDAS DE CONCILIACIÓN ALUMNOS EN PRÁCTICAS FORMATIVAS Y SEGURIDAD SOCIAL PRÓRROGA DE LA PROHIBICIÓN DE DESPEDIR
NORMATIVA APLICABLE INTRODUCCIÓN El día 29 de junio, se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 5/2023. Dicho Real Decreto-ley, transponiendo la Directiva UE 2019/1158, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores. Recoge nuevos permisos y modificaciones en materia de conciliación. Además, también […]
4/2023 TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD: VENCIMIENTO DEL PLAZO EL 31-3-2022 PARA LA COMUNICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LA CUOTA DE RESERVA EN EMPRESAS DE 50 O MÁS TRABAJADORES
NORMATIVA APLICABLE Las empresas que cuenten con 50 o más personas trabajadoras están obligadas a reservar, al menos, un 2% de sus puestos de trabajo a personas con discapacidad (aquellas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%). El día 31 de marzo finaliza el plazo para que estas empresas de […]
JORNADAS SOBRE NOVEDADES PARA 2023 EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL
El pasado día 3 de febrero, el Espacio Maqua –centro de encuentro e innovación de la Sociedad de Desarrollo La Curtidora, en Avilés– acogió la impartición de unas jornadas sobre las novedades más destacadas para el año 2023 en materia de legislación laboral y de seguridad social, dirigidas a autónomos, empresas y profesionales del sector […]
Sentencia que puede abrir la vía a futuras reclamaciones de pensiones de mujeres que tengan lagunas en su cotización a la seguridad social
NORMATIVA Y JURISPRUDENCIA APLICABLE INTRODUCCIÓN El Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA) no posibilita integrar las lagunas o descubiertos existentes en las cotizaciones de los autónomos a los efectos de cálculo de prestaciones (por ejemplo, de la pensión de jubilación). No obstante, la Circular 4/2003 de la Seguridad Social, permite […]
30/2021 Sanciones automatizadas de la inspección de trabajo y de seguridad social
Base normativa: Real Decreto 688/2021 Real Decreto 928/1998, de 14 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento general sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social. ATENCIÓN: ENTRADA EN VIGOR 1 de enero de 2022. INTRODUCCIÓN Con la […]
Intensificacion de las actuaciones inspectoras de trabajo
Con motivo de las irregularidades detectadas en materia de contratación, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado un plan de choque contra la contratación temporal fraudulenta. La finalidad de este citado plan es la regularización de dichos contratos, toda vez que, de conformidad con la normativa reguladora de la contratación temporal, transcurridos estos […]
No dar de alta a su empleada de hogar, UN RIESGO INCALCULABLE
El régimen de empleadas de hogar es quizás tan desconocido como poco valorado. En muchas ocasiones, seguramente, han escuchado a personas que tienen trabajadores en su casa para las tareas domésticas sin dar de alta en la Seguridad Social, y por lo que se ponen excusas de todo tipo: sólo son dos horas, es muy […]
¿Legisla España a espaldas de Europa? La polemica contractual
Ha dado mucho que hablar recientemente una demanda por despido presentada por una interina de la Administración Pública. Principalmente y en resumidas cuentas porque el tribunal europeo ha SENTENCIADO que “la indemnización es una de las condiciones de trabajo que deben ser iguales para trabajadores temporales e indefinidos” y ha hecho caer a muchos en […]
Yo invito y tú pagas
Ampliación de días de permiso de paternidad ¿Nuevos costes salariales? Nuevo Año, Nuevo hijo, ampliación de permiso El pasado 1 de enero entró en vigor La Ley 9/2009, de 6 de octubre, ampliando el permiso de paternidad de 13 a 28 días, si bien deja fuera de este permiso a algunos casos concretos. ¿Cómo debe […]
