¿DEBE LA EMPRESA CORRER CON LOS GASTOS DE LAS GAFAS GRADUADAS DE SUS EMPLEADOS?
-Directiva 90/270/CEE, del Consejo, de 29 de mayo de 1990, referente a las disposiciones mínimas de seguridad y de salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización. Una reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), de 22 de diciembre de 2022 (c-392/2021) ha determinado que la empresa está […]
JORNADAS SOBRE NOVEDADES PARA 2023 EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL
El pasado día 3 de febrero, el Espacio Maqua –centro de encuentro e innovación de la Sociedad de Desarrollo La Curtidora, en Avilés– acogió la impartición de unas jornadas sobre las novedades más destacadas para el año 2023 en materia de legislación laboral y de seguridad social, dirigidas a autónomos, empresas y profesionales del sector […]
ACOSO LABORAL A UNA TRABAJADORA POR SOLICITAR EL TELETRABAJO Y UNA REDUCCIÓN DE JORNADA
ENTRE OTRAS ACTUACIONES, LA EMPRESA MODIFICÓ LA CATEGORÍA DE LA TRABAJADORA, LE CONCEDIÓ EL TELETRABAJO PARA LUEGO ORDENARLE REGRESAR A TRABAJAR DE MANERA PRESENCIAL Y NO ACTIVÓ EL PROTOCOLO DE ACOSO ANTE LA SOLICITUD DE LA TRABAJADORA. Un Tribunal Superior de Justicia (TSJ) ha dictado sentencia declarando conforme a derecho la extinción voluntaria del contrato […]
DESPIDO NULO TRAS LLAMAR “EXPLOTADOR” A UN SUPERIOR JERÁRQUICO
Un Tribunal Superior de Justicia ha dictado sentencia declarando que el despido por causas disciplinarias accionado contra el presidente del Comité de empresa es nulo, ya que vulnera los derechos fundamentales de libertad sindical, huelga y libertad de expresión; al contrario que en primera instancia, donde se declaró el despido como improcedente.
DESPIDOS: PELIGROS DEL “EDADISMO” O DISCRIMINACIÓN POR EDAD; DESPIDO NULO Y SANCIÓN ECONÓMICA A LA EMPRESA
Un Tribunal Superior de Justicia (TSJ) ha declarado nulo el despido de un trabajador tras probar éste indicios suficientes de discriminación por razón de edad. Además, confirma la indemnización económica de 20.000 euros impuesta a la empresa en favor del trabajador
Extensión e implantación de labyfis y sus clientes en españa
LABYFIS, CON MÁS DE 40 AÑOS DE EXPERIENCIA A SUS ESPALDAS, HA TRASCENDIDO DEL ÁMBITO LOCAL EN EL QUE RADICA SU SEDE FÍSICA –OVIEDO– Y HA IDO EXTENDIENDO SU PROYECCIÓN A LO LARGO Y ANCHO DE TODO EL TERRITORIO NACIONAL. Labyfis, como despacho, consultoría y asesoría de asuntos laborales, fiscales, mercantiles y jurídicos, cuenta con […]
Derecho del autónomo a seguir percibiendo las prestaciones de la it -baja médica- cuando se da de baja en el reta
EL TRABAJADOR AUTÓNOMO QUE ENTRA DE BAJA MÉDICA Y, A CONTINUACIÓN, SE DA DE BAJA EN EL RÉGIMEN DE AUTÓNOMOS, TIENE DERECHO A CONTINUAR PERCIBIENDO LA PRESTACIÓN –Y COTIZACIÓN– DE LA BAJA MÉDICA, DE MAYOR CUANTÍA, EN VEZ DEL CESE DE ACTIVIDAD –PARO DE LOS AUTÓNOMOS–. EL Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha […]
14/2022 Prevención de riesgos laborales de las personas empleadas del hogar
NORMATIVA APLICABLE INTRODUCCIÓN La relación laboral especial de las personas trabajadoras del servicio del hogar familiar (empleados de hogar) se encontraba excluida del ámbito de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL). Sin embargo, desde la publicación y entrada en vigor (9-SEPTIEMBRE-2022) del Real Decreto -ley 16/2022, de 6 de septiembre, para […]
Obligación de prevención de riesgos laborales para las personas empleadas del hogar
La relación laboral especial de las personas empleadas del servicio de hogar familiar (servicio doméstico) se encontraba excluida del ámbito de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Sin embargo, desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 16/2022, el 9 de septiembre de 2022, dicha exclusión ha desaparecido; quedando establecido el derecho […]
Sentencia que puede abrir la vía a futuras reclamaciones de pensiones de mujeres que tengan lagunas en su cotización a la seguridad social
NORMATIVA Y JURISPRUDENCIA APLICABLE INTRODUCCIÓN El Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA) no posibilita integrar las lagunas o descubiertos existentes en las cotizaciones de los autónomos a los efectos de cálculo de prestaciones (por ejemplo, de la pensión de jubilación). No obstante, la Circular 4/2003 de la Seguridad Social, permite […]
