CLAVES DEL NUEVO DNI DIGITAL
➢ INTRODUCCIÓN El pasado día 2 de abril de 2025, entró en vigor el nuevo Documento Nacional de Identidad (DNI) digital en España. Esta innovación, regulada por el reciente Real Decreto 255/2025, representa un cambio sustancial en cuanto a la adaptación de la identificación ciudadana a la era digital. El DNI digital, que complementa a […]
CLAVES DEL PERMISO DE CINCO DÍAS POR ENFERMEDAD GRAVE Y HOSPITALIZACIÓN
➢ INTRODUCCIÓN El permiso retribuido de cinco días por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, regulado en el art. 37.3.b) del Estatuto de los Trabajadores (ET), continúa generando interpretaciones judiciales clave. A la espera de una unificación de criterio por parte del Tribunal Supremo, la Audiencia Nacional […]
CONTROL SINDICAL Y REGISTRO DE JORNADA
EL TSJ DE MADRID PERMITE EXIGIR LA JUSTIFICACIÓN DE LAS “HORAS SINDICALES” DE LOS MIEMBROS DEL COMITÉ DE EMPRESA, DELEGADOS DE PERSONAL Y DELEGADOS DE PREVENCIÓN ➢ INTRODUCCIÓN La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (nº 147/2025, de 24 de febrero, Rec. 992/2024) ha clarificado un aspecto crucial sobre el registro de […]
IGUALDAD Y JUSTICIA LABORAL: LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO EN CLAVE DE GÉNERO
INTRODUCCIÓN La reciente conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, invita a reflexionar sobre los avances en materia de igualdad en el ámbito laboral que han sido impulsados por la jurisprudencia. En este contexto, la doctrina del Tribunal Supremo, especialmente en la jurisdicción social, ha desempeñado un papel clave en la […]
SANCIONES LABORALES: MULTAS MILLONARIAS POR INCUMPLIMIENTOS EN LAS EMPRESAS
INTRODUCCIÓN El compliance laboral o cumplimiento normativo en el ámbito laboral cobra cada vez mayor importancia. La Inspección de Trabajo y otros organismos sancionadores han incrementado su vigilancia sobre las empresas, con consecuencias económicas significativas en caso de incumplimiento. Recientemente, se han intensificado las sanciones en tres ámbitos clave: -Registro de jornada y control […]
REALIZACIÓN DE RECONOCIMIENTOS MÉDICOS Y SU OBLIGATORIEDAD PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS
INTRODUCCIÓN El derecho a la intimidad y la protección de datos de los trabajadores colisiona, en ocasiones, con la obligación de la empresa de garantizar la seguridad y salud en el trabajo. En este contexto, los reconocimientos médicos generan dudas recurrentes: ¿puede la empresa obligar a los trabajadores a someterse a ellos? ¿En qué […]
JUBILACIÓN ACTIVA Y CAMBIOS CLAVE A PARTIR DE ABRIL DE 2025
INTRODUCCIÓN El Real Decreto-Ley 11/2024, de 23 de diciembre, ha introducido importantes modificaciones en el régimen de jubilación activa, cuya entrada en vigor está prevista para el 1 de abril de 2025. Esta reforma afecta tanto a trabajadores por cuenta ajena como a autónomos, estableciendo nuevos requisitos y condiciones que determinan el porcentaje de la […]
Trabajadores de ETT y Accidentes Laborales: LA EMPRESA USUARIA PODRÍA SER RESPONSABLE DE INDEMNIZACIONES
INTRODUCCIÓN El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en su sentencia de 26 de marzo de 2024, ha establecido un criterio relevante en materia de indemnización por incapacidad permanente total derivada de un accidente de trabajo en empresas usuarias que contratan trabajadores a través de empresas de trabajo temporal (ETT). El fallo refuerza la […]
DELIMITACIÓN LEGAL DE LAS JUSTAS CAUSAS POR FALTA DE PAGO Y RETRASOS CONTINUADOS EN EL SALARIO
INTRODUCCIÓN En el marco de la constante evolución normativa en materia laboral, la reciente aprobación de la Ley Orgánica 1/2025 ha introducido una importante modificación en el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores. Esta reforma tiene como objetivo colmar la indeterminación jurídica existente hasta ahora en relación con la falta de pago y los […]
PERMISOS LABORALES RECONOCIDOS EN ESPAÑA: UN PANORAMA COMPLETO EN 2025
Normativa aplicable: -Estatuto de los Trabajadores (artículo 37 y 48.bis) INTRODUCCIÓN En 2025, el panorama de los permisos laborales en España presenta varias novedades importantes, tanto por las modificaciones legislativas recientes como por la inclusión de nuevos permisos. Este Hecho Relevante tiene por objeto proporcionar una visión clara y concisa de las distintas tipologías de […]
